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칙칙이구매 ‘EPL 유일’ 황희찬은 팀과 함께 ‘위기’…독일 김민재·프랑스 이강인 ‘우승컵’

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작성자 황준영 작성일25-12-30 04:03 조회1회 댓글0건

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칙칙이구매 마인츠 이재성 제2 전성기 누려카스트로프 분데스리거 발돋움정우영, 베를린 완전 이적 ‘활약’
2025년 한국에는 유럽보다 북미 축구에 대한 관심이 부쩍 급증했다.
잉글랜드 프리미어리그(EPL) 토트넘 홋스퍼에서 10년간 뛰었던 손흥민(LAFC·아래 사진)이 메이저리그사커(MLS)에 성공적으로 안착한 효과다.
MLS 역대 최고 이적료 신기록을 세우며 로스앤젤레스(LA)FC에 입단한 그는 정규리그와 포스트시즌까지 13경기에서 12골 3도움의 특급 활약을 펼쳤다. 손흥민이 경기할 때마다 관중이 몰리면서 리오넬 메시(인터 마이애미)와 함께 MLS를 세상에 알리는 글로벌 슈퍼스타라는 평가를 받았다. 둘은 내년 개막전 맞대결도 예고돼 관심은 더욱 뜨겁다.
손흥민의 이적으로 EPL에는 황희찬(울버햄프턴)이 유일한 한국 선수로 남았으나 부진하다. 올해 정규리그 21경기 1골에 그쳤다. 울버햄프턴 역시 개막 18경기 무승(2무16패)으로 강등이 유력해진 상황이라 프리미어리그의 한국인 시대가 위기를 맞았다.
이제 김민재(바이에른 뮌헨), 이강인(파리 생제르맹)이 뛰고 있는 독일과 프랑스가 한국 선수들의 중심 무대가 됐다. 특히 독일 분데스리가에선 무려 4명의 한국 선수가 뛰고 있다. 김민재는 빅클럽인 바이에른 뮌헨에서 올여름 처음으로 분데스리가 우승컵을 들어 올렸다. 김민재는 2024~2025시즌 아킬레스건염 부상으로 힘겨운 나날을 보냈지만 최소 실점(32골)과 우승에 기여했다. 세 번째 시즌인 2025~2026시즌 전반기 다요 우파메카노와 요나탄 타에게 선발 자리에서 밀려났지만 16경기(선발 8경기)를 뛰면서 1도움을 기록하고 있다. 로테이션 멤버로 밀린 것은 아쉽지만 북중미 월드컵이 열리는 내년 컨디션 조절에는 오히려 낫다는 평가도 있다. 뮌헨은 이번 시즌 정규리그 13승2무로 선두를 달리고 있어 또 한 번의 우승도 예약했다.
독일 마인츠에서 뛰는 이재성은 2025년 제2의 전성기를 누렸다. 2024~2025시즌 7골 7도움을 기록한 데 이어 2025~2026시즌도 4골 3도움을 올렸다. 다만 팀이 강등 위험에 놓여 있다.
독일인 아버지와 한국인 어머니 사이에 태어나 올해 처음 태극마크를 택한 옌스 카스트로프(묀헨글라트바흐)도 처음 분데스리가로 발돋움했고, 정우영은 임대 신분으로 뛰던 우니온 베를린에 완전 이적해 활약하고 있다.
프랑스 리그1에서는 이강인이 시선을 끌어모으고 있다. 명문 파리 생제르맹에서 올해 우승컵만 6개를 들어올렸다. 박지성(은퇴) 이후 한국 선수 최초의 유럽챔피언스리그 우승을 비롯해 리그1과 쿠프 드 프랑스, 트로페 데 샹피옹, 유럽축구연맹(UEFA) 슈퍼컵, 인터콘티넨털컵까지 6관왕 영광을 누렸다.
2024~2025시즌 후반기(26경기 1골 4도움)보다 2025~2026시즌 전반기(21경기 2골 3도움) 활약이 더 좋아 그동안 벤치를 지키며 흔들리던 입지를 다시 굳히고 있다.
반도체·디스플레이, 2017년 25% → 2023년 6%…‘로봇’은 19%공공기관보다 민간 기업이 심해…여성 R&D 지원사업 예산 축소
과학기술 분야에 종사 중인 여성 인력이 5명 중 1명 수준에 머물러 있는 것으로 나타났다. 이재명 정부가 국가 전략 기술로 육성 중인 인공지능(AI)과 반도체 분야는 여성 인력 비율이 전년보다 오히려 줄어들며 성별 격차가 더욱 벌어졌다.
성평등가족부와 고용노동부가 28일 공개한 ‘2025년 여성경제활동백서’를 보면, 2023년 여성 과학기술인 수는 6만1430명으로 전체 26만5481명 가운데 23.1%로 집계됐다. 국가전략기술 분야별로 보면 여성 비중은 더 낮았다. 지난해 AI 분야 여성 인력은 8242명으로, 전체의 15.1%에 불과했다. 이 분야의 여성 비율은 2020년 12.4%에서 2023년 15.5%까지 상승했으나, 지난해 다시 0.4%포인트 감소했다.
반도체·디스플레이와 로봇 분야에서도 여성 인력 비율은 하락했다. 2023년 반도체·디스플레이 분야 여성 인력은 1만500명으로, 전년보다 8035명 줄었다. 여성 비율은 6.5%에 불과했는데, 2017년 25.6%를 기록한 이후 감소세가 이어지고 있다. 반면 같은 기간 남성 인력은 2013년 10만9442명에서 10년 만에 15만2104명으로 늘었다. 로봇 분야 여성 인력은 2023년 1만273명으로 전년보다 128명 감소했으며, 여성 비율은 2021년 24.5%에서 2023년 19.8%로 낮아졌다.
기관 유형별로 보면 여성 과학기술인은 대학과 공공부문에 상대적으로 많이 종사했으며, 민간 기업으로 가면 비율이 낮아지는 경향을 보였다. 2023년 기준 여성 비율은 이공계 대학이 29.6%로 가장 높았고, 공공연구기관 26.5%, 민간연구기관 18.5% 순이었다. AI 분야에서 1000인 이상 대규모 사업체에 여성 인력이 상대적으로 많았다.
같은 기간 경력단절 여성 과학기술인의 채용·복귀를 돕는 연구비 지원 사업은 축소됐다. 여성 과학기술인 연구·개발(R&D) 지원사업 예산은 2023년 120억원에서 지난해 90억5800만원으로 줄었고, 이에 따라 복귀 지원을 받은 여성 인력도 504명에서 392명으로 감소했다.
전체 여성 고용률은 코로나19 시기를 제외하면 매년 소폭 상승하는 추세다. 지난해 여성 고용률은 54.7%로, 2014년 49.7%에서 꾸준히 증가했다. 여성 취업자는 지난해 1265만2000명으로 전년보다 18만8000명 늘었다. 다만 성별 고용률 격차는 여전히 16.2%로 집계됐다.
경제활동을 하지 않는 여성의 다수는 가사 부담을 이유로 들었다. 여성 비경제활동인구 1008만8000명 중 57.4%는 ‘가사’, 7.2%는 ‘육아’ 상태라고 답했다. 반면 남성 비경제활동인구 중에서는 ‘쉬었음’이라고 답한 비율이 32%로 가장 높았다.
성별 임금 격차도 여전했다. 지난해 여성 근로자의 시간당 평균임금은 2만363원으로, 남성(2만8734원)의 70.9% 수준에 그쳤다. 남성의 월 임금 총액은 2014년 321만8000원에서 10년 만에 439만8000원으로 118만원 증가한 반면, 여성은 같은 기간 92만6000원 늘어난 285만1000원으로 집계됐다.

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